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玉溪交运物流有限公司公开招聘 劳务派遣工作人员公告
发表时间:2023/11/20 16:38:41    浏览 1544

玉溪交运物流有限公司公开招聘

劳务派遣工作人员公告


现因公司经营发展需要,委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘10名劳务派遣驾驶员、商贸管理员1名,现将有关事项公告如下。


一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名。


二、招聘岗位及人数

(一)驾驶员:10名(工作地点:国内)

(二)商贸管理员:1名

三、招聘条件

驾驶员:

(一)拥护中国共产党的领导,爱国守法,无不良嗜好,无犯罪前科劣迹,个人征信记录良好;

(二)有牢固的服从领导、服从管理意识、吃苦耐劳、坚持原则、做事严谨;为人正直诚信,具有团结协作的团队精神;

(三)身体健康,具备胜任岗位的身体条件;

(四)同等条件下退伍军人优先考虑;

(五)适合男性,初中及以上学历,年龄45周岁及以下(特别优秀者年龄可适当放宽),持A2以上驾驶执照,两年以上运输驾驶工作经验;三年内无重大交通肇事记录和交通违法记满分记录;无酒后驾驶、无超速50%、12个月内没有三次以上违法记录;能适应长途、长期(省内、省外)出车,服从公司调派;持有货运从业资格证,熟悉手机各类APP及GPS导航操作;录用后服从用工单位的规章制度及安全管理规定。

商贸管理员条件:

(一)具有良好的政治素质:具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻执行党的路线和方针政策;

(二)具有良好的职业道德:有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,严守底线,廉洁从业,职业操守,职业信用和个人品行良好;

(三)具有过硬的职业素养:具有过硬的专业素质和治企能力,熟悉企业经营管理工作,有较强的目标落实、业务执行、项目创造、自我发展等能力,具有丰富的工作实践经验,注重团结协作,善于组织协调资源;

(四)适合男性,国民教育本科及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下,持有C1以上驾照,具备一定的市场营销、进出口贸易能力,沟通能力强,具有较好的随机应变能力。


四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事” 微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1、报名时间:2023年11月21日—11月27日上午8:15—下午11:45(周六下午及周日休息);

2、报名方式:报名方式采取现场报名的方式进行。

3、报名所需材料:身份证、毕业证、驾驶证、退伍证、个人征信报告、一张小一寸免冠近照,相关材料验原件提交复印件。

4、报考者提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消报名及考试资格。

5、通过报名资格审查的报考者,交报名考试费50.00元/人,因本人原因放弃考试及后续程序的,费用不予退还。

6、报名咨询电话:0877-6100009   19387752952

7、报名后,报考者应及时登录玉溪招聘网(www.0877zp.com )查看有关事项通知,了解考录工作进程,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知,联系电话不畅通而导致不能参加考试的,责任由报考者自行承担。

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件,对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者,一律取消考试或聘用资格。

(四)考试

1、面试:所有资格审查符合报名条件人员全部进入面试。面试采取半结构化面试的方式进行,驾驶员:面试成绩满分100分,面试设置合格分数线为60分,面试成绩低于60分不予进入驾驶技能水平测试环节;商贸管理员:面试成绩满分100分,面试设置合格分数线为70分,面试成绩低于70分不予录用。

2、驾驶技能水平测试:所有通过面试的驾驶员考生进入驾驶技能水平测试,测试内容为:考生的驾驶技术、随机应变能力、交通安全常识等能力。驾驶技能水平测试成绩满分100分,设合格分数线为80分,驾驶技能水平测试成绩低于80分不予录用。

3、驾驶员岗位综合成绩计算

驾驶员岗位的综合成绩=面试成绩×40%+驾驶技能水平测试×60%,总分为100分。各类成绩折算如出现小数,四舍五入保留小数点后两位,综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

(五)录用

驾驶员按综合成绩、商贸管理员按面试成绩由高到低的排名经集体决议,确定进入体检环节的人员。

(六)体检

确定为参加体检的报考者,由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检,体检标准参照一般企业职工入职体检标准执行。体检费由报考者自理。

(七)政审

政审主要考察报考者是否有违法犯罪记录,并到本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(八)公示

体检政审合格人员确定为拟聘用人员,在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公示,公示时间不少于5个工作日。

(九)聘用及人员管理

1、驾驶员岗位用工方式:劳务派遣。

2、聘用:由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求,招考录用后签订正式劳动合同,首次签订劳动合同期限为两年,按照国家规定缴纳五大社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗)。

3、人员管理:由玉溪交运物流有限公司对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度,绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

4、商贸管理员由玉溪交运物流有限公司进行人员管理,包括其工资发放、劳动合同的签订、作息及绩效考核等。


五、薪酬待遇及工作时间

(一)驾驶员薪酬待遇:1840元/月+计件绩效工资,约5000—8000元/月(含五险个人应缴纳部分)

(二)商贸管理员薪资待遇:5000元。

(三)工作时间:按照用工单位规定执行。


六、纪律要求

(一)报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者,取消考试或聘用资格。

(二)报名后,报考者应注意及时登陆玉溪招聘网(www.0877zp.com)、或关注微信公众号(yx0877zp),了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人负责。

(三)聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(四)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站,请报考者留意相关通知。


云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2023年11月20日



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