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如玉酒店管理(云南)有限公司

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如玉酒店管理(云南)有限公司
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公 司 简 介
“如玉”:本意为像玉一样具备五种高贵的美德,分别是仁、义、智、勇、洁这五德,与之相匹配的是玉石的五种特征,就是要温润、无暇内外一致、敲击声音清脆、不易损坏和断口平滑不易伤人,同时取自“书中自有颜如玉”,和玉溪市的“玉汝于成”,选址位置原是玉溪卫校才财校旧址,契合阅读主题的初衷和延续。
“如玉阅读文化主题酒店”是有如玉酒店管理(云南)有限公司于2021年2月投资建设的一家倡导阅读文化为主题的现代化轻奢主题酒店,位于玉溪市气象路22号“滇中国际人力资源产业园”内,占地3000多平米,设置各型客房共78间,内部与红塔大道和气象路直通,毗邻沃尔玛、聂耳公园、市第一小学、市第四中学,步行至核心商圈极中心、小庙街约5分钟,交通便利,车位充足、安静清雅。
酒店设计简洁、轻快、温馨,主旨以阅读氛围为主题的酒店,配备高速上网、独立WiFi、24小时热水和小商品自助售卖服务、独立静音变频空调、50吋液晶电视,全部房间采用定制式乳胶床垫,高端品牌床上用品、全套恒洁卫浴产品,旨在为客户营造舒适的入住体验。
招聘职位:旅游/度假/酒店/出入境服务,具体职务:酒店前台
工作地点: 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求: 不限
学历要求: 中专 工资待遇: 3500
是否兼职: 全职 发布时间: 2022-8-31
招聘人数: 2 有效时间: 7天
详细说明: 岗位职责:
1.负责为客人办理入住及离店服务,并确保客人信息录入及上传公安系统验证准确;
2.负责为客人提供准确的问询服务,熟悉酒店内外信息;
3.负责接听酒店内外线电话,为在住客人提供帮助及外线客人的咨询、预订服务;
4.负责前厅收银,确保当班账务准确;
5.上级领导交代的其他事宜。

岗位要求:
1.年龄要求18-35周岁,身高160cm以上,形象气质佳;
2.性格开朗,品行端正、工作踏实、有责任心,语言表达能力优;
3.服务意识强,具有一定的销售技巧及收银技巧;
4.高中/中专以上学历,电脑操作熟练;
5.酒店管理、旅游专业应届毕业生或有酒店工作经验者优先录用;
6.上班时间:早8:00-16:00,中16:00-23:30,夜23:30-次日8:00 月休7天

薪酬待遇:
1、试用期2个月,表现优异者可降低至1个月,试用期底薪2360元+福利+提成;
2、转正工资底薪2660元+福利+提成+绩效;
3、年终奖、月优秀员工奖;
4、入职签订劳动合同;
5、工作满1年增加工龄工资100元/月+五险;
6、工作满第2年增加工龄工资100元/月+五险一金;
7、工作满3年以上每年增加工龄工资50元;
8、法定节假日补休、生日慰问,节日福利。
    
招聘职位:其他,具体职务:客房服务员
工作地点: 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求: 不限
学历要求: 初中 工资待遇: 3500
是否兼职: 全职 发布时间: 2022-8-31
招聘人数: 2 有效时间: 7天
详细说明: 岗位职责:
1.根据实际入住率,完成主管安排的客房清扫工作;
2.遵守标准操作程序,按质按量完成工作任务;
3.检查区域内设备和设施的运行情况,及时报告维修项目,发现异常情况及时报告和处理;
4.负责客人遗留物品的登记、保管和交接工作;
5.负责为客人提供房间物品的递送工作。

岗位要求:
1.年龄要求20-45周岁;
2工作踏实、有责任心,服务意识强;
3.初中以上学历;
4.有客房服务经验或经培训合格;
5.上班时间:无打卡要求,每日完成主管安排的房间方可下班,月休4天。

薪酬待遇
1.底薪2000元+餐补260元+计件,月收入3500-4500;
2.工作满1年增加工龄工资100元/月+五险;
3.工作满第2年增加工龄工龄100元/月+五险一金;
4.工作满3年以上每年增加工龄工资50元;
5.法定节假日补休、生日慰问,过节福利。
    
招聘职位:旅游/度假/酒店/出入境服务,具体职务:酒店客房部主管
工作地点: 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求: 不限
学历要求: 高中 工资待遇: 4500
是否兼职: 全职 发布时间: 2022-8-31
招聘人数: 1 有效时间: 365天
详细说明: 岗位职责:
(一)对酒店店长负责,负责客房部日常管理和沟通协调工作;
(二)负责拟定客房部工作流程、质量标准、培训计划、月度客房用品采购计划、人员排班、考核方案等,提交店长决策后负责实施;
(三)负责落实酒店各项规章制度,监督检查部门人员工作纪律、工作成效,及时进行纠正或思想开导,对部门人员聘任(解聘)提出意见或建议,按时如实提交部门人员考勤、客房计件、考核评价结果及各类客房用品统计表,对数据真实性负责;
(四)负责召集部门定期或临时会议,传达落实酒店工作安排,总结通报部门工作完成情况,安排部署部门临时、日常或阶段性工作,听取部门人员工作汇报,协调解决部门内部问题或向上一级反馈;
(五)负责客房部房间清扫分配、卫生检查抽查、卫生整顿和房态上报,配合做好宾客接待、换房、退房及相关服务,安排客房部负责的客房区域、公共及办公区域卫生清扫和卫生检查,对卫生不达标的及时安排整改;
(六)负责客房部设备设施、棉织品、易耗品及其他服务用品的配备、盘点、报废、洗涤、维护、采购等日常管理,确保各类设备设施和服务用品满足宾客使用需求,做好各类用品收发统计,协助酒店财务做好客房设备设施、服务用品的各项管理工作;
(七)负责检查客房部各类消防、安全设备设施及可疑人员的日常检查,配合酒店其他区域安全检查,及时报告潜在的隐患和风险,并配合消除或遏制隐患;
(八)负责客房部与酒店其他部门、外部单位或机构之间的沟通协调,及时解决宾客提出的需求,妥善处置和安抚宾客情绪,对无法妥善处理的,及时上报协调处理;配合处理各类突发事件,促进酒店各项工作正常有序开展,对外维护酒店利益和形象;
(九)参加酒店会议,定期报告客房部各项工作开展情况和工作计划,为酒店管理提出合理化建议,自觉接受酒店领导班子、其他部门的监督检查;
(十)完成上级交办的其他工作。

岗位要求:
1.年龄要求18-35周岁;
2.性格开朗,品行端正、工作踏实、有责任心,语言表达能力优;
3.服务意识强,具有一定的团队管理经验;
4.高中/中专以上学历,电脑操作熟练;
5.酒店管理、旅游专业或有酒店工作经验者优先录用;
6.上班时间:无打卡要求,每日8::30组织晨会,完成日常工作及房间复查方可下班,月休4天。


薪酬待遇:
1、试用期2个月,表现优异者可降低至1个月,试用期底薪2390元+福利+计件;
2、转正工资底薪3390元+福利+计件+绩效;
3、年终奖、月优秀员工奖;
4、入职签订劳动合同;
3、工作满1年增加工龄工资100元/月+社保;
4、工作满第2年增加工龄工资100元/月+社保一金;
5、工作满3年以上每年增加工龄工资50元;
6、法定节假日补休、生日慰问,节日福利。

工作地址
玉溪市红塔区气象路22号滇中人力资源产业园
    

 特别提醒:
  
 1、在面试前可以先在百度或者谷歌搜索一下该公司的名称及相关信息,查看公司的基本情况,分辨判断是否为虚假公司!!

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