根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号文件）和《楚雄州卫生局2015年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案》，经州卫生局、州编办、州人社局批准，楚雄州广通医院在全日制普通高等院校应届毕业生中公开招聘紧缺人才3名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　临床医学专业3人。

　　二、招聘人员条件

　　（一）基本条件：

　　1.遵纪守法；

　　2.具有良好的品行和素质；

　　3.具有所需的专业或技能条件；

　　4.符合从事本专业工作的身体条件。

　　（二）具体条件：

　　1.应聘人员应为全日制普通高等医学院校本科及以上学历应届毕业生；

　　2.男女不限、民族不限；

　　3.生源地不限;

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

　　2、受刑事处分并在服刑期间的；

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　三、招聘程序

　　本单位组成招聘考核小组，在上级有关部门的监督下,由医院招聘考核小组在医院内组织统一招聘。

　　（一）报名及资格预审

　　1.报名时间：2015年7月6日至7月10日；

　　2.报名地点：楚雄州广通医院人事科，联系人：张少华;联系电话：0878—4882920、手机：13987834795；

　　3.医院地址：楚雄州禄丰县广通镇白土凹；

　　4.应聘考生携带身份证、毕业证原件、《毕业生就业推荐表》，2015年毕业生，报名时可先由毕业院校出具毕业时间、专业名称、学历认证等相关证明材料；

　　5.医院人事科进行资格审查，确定考试人员，确定考试时间、发布考试信息。应聘人员须留下有效联系电话，确保在各个工作环节联系电话畅通，因电话联系不上或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。

　　（二）组织考试

　　1.考试时间：2015年7月16日（9：00--17:30）

　　2.考试方式：在上级有关部门的指导下组成3—5人专家组，专家组根据专业所需知识组题制卷，在相关部门的监督下对参加应聘人员进行专业素质考试和面试，同等条件下在校期间学习成绩优秀、有专长、表现突出者优先聘用。

　　3.考试内容：

　　（1）专业素质考试：专业素质考试采取笔试，主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。

　　（2）面试：主要考核应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、自我情绪控制、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表等。每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，专家评分的平均分作为面试者的面试得分。

　　4.考试分值及成绩计算：

　　（1）分值：专业素质考试和面试均为100分。

　　（2）成绩计算：考生总成绩＝专业素质考试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、拟聘用人员的确定

　　招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分确定进入体检、政审人员，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生到用人单位报到时，由用人单位统一组织体检、政审，不按用人单位通知要求报到参加体检、政审的，视为自动放弃。体检、政审合格人员经楚雄州人力资源和社会保障局统一公示7个工作日，无异议者按程序办理聘用手续。

　　五、纪律

　　（一）此次医院内公开招聘工作在州卫生局直接领导下和纪检监察、人社部门全程监督下进行。

　　（二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。

　　（三）参与现场考试考核工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息。

　　（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　（五）考生应如实填报信息，如有弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

　　楚雄州广通医院

　　2015年6月30日