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政策法规资讯 ：
用人单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金吗？
(2025-4-22)
工作任务包干责任制不影响劳动关系认定吗？
(2025-4-22)
判断劳动者竞业限制义务时，应当全面客观地审查新公司与原用人单位之间是否形成竞争关系
(2025-4-18)
商业保险能代替工伤保险赔付吗
(2025-4-17)
员工工亡已获赔105万意外险，公司还要再赔百万工伤待遇吗？
(2025-4-16)
自愿放弃参加社会保险 职工受伤能否认定工伤？
(2025-4-16)
未签订劳动合同 能否认定工伤？
(2025-4-14)
工作期间与人发生争执被殴 能否认定工伤？
(2025-4-12)
休病假未请假，但有诊断证明，公司能按旷工解除吗？
(2025-4-11)
用人单位倒签劳动合同仍需支付二倍工资差额
(2025-4-9)
因病休假近半年，用人单位是否可以不再安排年休假？
(2025-4-7)
用人单位发放录用通知后因自身原因反悔的，承担缔约过失责任
(2025-4-1)
员工请病假未获批拒绝上班是否构成旷工？
(2025-3-24)
平台企业不能以从业者注册个体工商户规避用工责任
(2025-3-22)
员工被刑事拘留，公司能否按旷工直接解除？
(2025-3-20)
签完终止协议才2天就发现怀孕，能否恢复劳动关系？
(2025-3-7)
用人单位仅以劳动者性别为由拒绝录用，构成就业性别歧视，侵犯平等就业权
(2025-2-28)
集团规章制度能否直接适用于下属公司？
(2025-2-25)
单位未转移人事档案导致无法享受退休待遇，劳动者能否主张退休金待遇损失？
(2025-2-24)
上下班交通事故，交警无法认定责任，能否认定工伤？
(2025-2-11)
因工作矛盾与同事打斗受伤是工伤吗？
(2025-2-8)
员工请事假，公司能否不批？
(2025-2-6)
逾期申报工伤，未报销工伤医疗费由谁承担？
(2025-1-25)
用人单位是否有权以员工在外“兼职”为由解除劳动合同？
(2025-1-25)
劳动者迟到早退的时间是否可以冲抵年休假？
(2024-12-16)
劳动者对订立无固定期限合同具有单方选择权
(2024-12-16)
如何认定员工属于经济性裁员中应当优先留用的人员？
(2024-12-11)
陪客户用餐酒后猝死算不算工伤?
(2024-12-11)
入职时已超退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系?
(2024-12-11)
未经审批外出送货受伤，是工伤吗？
(2024-12-5)
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