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政策法规资讯 ：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由谁承担工伤保险责任？
(2024-8-12)
用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，竞业限制约定是否生效？
(2024-7-23)
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇，能否终止劳动合同？
(2024-7-19)
被移出工作群，等于公司违法解除劳动合同吗？
(2024-7-17)
因劳动合同有空白, 劳动者拒签, 公司要支付二倍工资吗?
(2024-7-15)
上班期间身体不适，提前下班在家休息猝死属工伤吗?
(2024-7-13)
单位哪些“处罚”是合法的，最多能扣多少钱？迟到早退扣多少钱才合理？
(2024-7-11)
有劳动合同和社保，就必然有劳动关系吗？
(2024-7-9)
公司搬迁，员工不去，能否被迫解除要经济补偿?
(2024-7-7)
劳动合同解除后，经济补偿金能否因竞业限制而附条件？
(2024-7-5)
挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位存在劳动关系吗？
(2024-7-3)
劳动者达到法定退休年龄，又与单位签订合同，能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金？
(2024-7-1)
用人单位不当利用业务外包规避法律责任的，是否认定用人单位与劳动者直接建立劳动关系？
(2024-6-28)
单方调岗引发劳动争议纠纷，如何处理？
(2024-6-28)
没有签订书面劳动合同，如何认定双方是否存在劳动关系？
(2024-6-28)
出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是工伤吗？
(2024-6-17)
用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假？
(2024-6-17)
劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权？
(2024-6-17)
工伤申报应该在多长时间内进行？
(2024-6-17)
员工医疗期满后继续请病假，公司能否直接解除?
(2024-6-3)
生育津贴低于产假前实际工资，公司要补足吗?
(2024-6-3)
公司劝退员工是否需支付经济补偿？
(2024-6-3)
员工要公司开除自己，公司真的照做了，算合法解除吗？
(2024-6-3)
入职时已超退休年龄，但签的是劳动合同，构成什么关系?
(2024-6-3)
公司长期不按时发工资，员工能被迫离职主张经济补偿吗?
(2024-6-3)
劳动者无故被公司单方面解雇，公司应承担什么责任？
(2024-6-3)
劳动合同因任务完成而终止的，劳动者会得到补偿吗？
(2024-6-3)
用人单位与其他单位合并，原劳动合同还有效吗？
(2024-6-3)
试用期内发现劳动者不符合公司要求可否辞退？
(2024-5-24)
公司有权根据工作性质将试用期设定为一年吗？
(2024-5-24)
共
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