招聘会计主管、网店运营、前台接待等多个岗位
招聘副总经理、总经理助理、广告策划、设计师等多个岗位
招聘店长、运营、出纳等岗位
本次培训面向已退出现役的军人,包括退伍义务兵、退役士官等
主要负责承担辅助执法、档案制作、内勤、消防宣传等辅助性任务和协助开展火灾事故调查等岗位工作
面向社会公开招收保育师培训学员
用心服务每一个用户
2025年7月8日企业急聘信息汇总 昆明云盘山农牧科技有限公司 招聘岗位:渣场养殖夫妻工一对 岗位要求:夫妻工,年龄在40——60周岁,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从安
滇中人力7月招聘简章(第一期) 一、招聘岗位 岗位一:网店运营(1名) 岗位要求:男女不限,有相关岗位工作经验、拼多多网店运营工作经验优先。可兼职,可在家办公。
2025年7月7日企业急聘信息汇总 通海县天枫信息咨询工作室 招聘岗位:区县负责人(1名) 岗位要求:男女不限,年龄在30——50周岁,具有较强的管理能力,品行端正,无
玉溪滇中建设工程有限公司 公开招聘工作人员公告 玉溪滇中建设工程有限公司(以下简称:玉溪滇中公司)是一家国有控股混合所有制企业。根据玉溪滇中公司业务发展需要,公开招聘工作人员3名,现将有关事项
玉溪滇中建设工程有限公司 公开招聘项目用工公告 玉溪滇中建设工程有限公司(以下简称:玉溪滇中公司)是一家国有控股混合所有制企业。根据玉溪滇中公司业务发展需要,公开招聘项目用工2名,现将有关
零工招聘信息7月第一期(下) 澄江市健之佳招聘信息 一、招聘岗位 招聘岗位一:执业药师(3名) 招聘条件:1.持有执业药师证书;2.具有较好的沟通能力及服务意识,热爱零售行业
零工招聘信息7月第一期(上) 极兔速递天津转运中心 招聘岗位:装车员、卸车员 招聘人数:100名 招聘条件:年龄18-45岁,男女不限。身体健康,品行端正
昆明闻泰科技招聘简章 闻泰科技(600745)是中国领先的物联网产业生态平台,业务领域涵盖移动终端、智能硬件、虚拟现实、车联网、汽车电子、笔记本电脑等物联网领域的研发设计和智能制造。
南京利德东方招聘简章 一、招聘岗位: 机加工、普工、焊工、自动装配工200人,主要生产汽车空调管子和刹车管子等工作;年龄18-50岁,男女不限,认识字,经验不限。
滁州奥特佳招聘简章 一、招聘岗位: 普工300人、男女不限,年龄18-45岁,初中以上学历,需要认识字和26个字母,可接收不忌口少数民族。两班倒,主
2025年7月5日企业急聘信息汇总 玉溪永荣医疗器械有限公司 招聘岗位:仓库管理员(1名) 岗位要求:适合女性,年龄在30周岁以下,大专及以上学历,做事细心认真,能熟练操作电脑,主要负责管理仓库物
2025年7月4日企业急聘信息汇总 云南辰信人力资源管理咨询有限公司 招聘岗位一:保育员(2名) 岗位要求: 1、男女不限,年龄在40周岁及以下; 2、中专及以上学历,学前教育、幼儿教育、护理相关
2025年7月3日企业急聘信息汇总 玉溪智翼广告装潢有限公司 招聘岗位:广告制作安装(2名) 岗位要求:适合男性,年龄在20周岁以上,具有团队意识,服
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销售业务,区域业务经理区域业务经理,不限学历,月薪5000。具体要求: 1、高中及以上学历;市场营销、电子技术、经济类专业优先;
汽车修理与养护,自动化洗车店洗车工自动化洗车店洗车工,初中学历,月薪2200-4000。招聘要求:适合男性,年龄40周岁以下,具备一定的沟通表达能力,能吃苦耐劳
生产工/操作工/,纸管打包发货员纸管打包发货员,不限学历,月薪2800-3200。具体要求: 1.遵守公司规章制度,服从工作安排,与班组成员、管理人员有
人力资源,人力资源助理人力资源助理,大专学历,月薪2000。具体要求:身体健康,敢于与人交流,口齿伶俐。 职位描述:1.负责人
司机/驾驶员/送,开车送货开车送货,不限学历,月薪5000-8000。4.2米小货车送全省各地州 主要配送,涂料,饲料。腻子粉,透析液等。
销售管理,销售主管销售主管,高中学历,月薪面议。具体要求:有较强的责任心和营销能力,工作认真负责,有团队管理经验者优先录
销售管理,客户服务经理客户服务经理,大专学历,月薪3000-50000。具体要求:形象端庄,善于沟通表达,有责任心和上进心,想实现自己的人生规划
财务/审计/税务,财务助理财务助理,中专学历,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐劳,服从公司管理;中专及以上学历;有会计证、交通工
农/林/牧/渔业,柑桔分拣工柑桔分拣工,不限学历,月薪3000-5000。具体要求: 职位描述: 年龄要求:18-50 试用期限
广告/会展,广告制作安装广告制作安装,不限学历,月薪面议。具体要求:具有团队意识,服从安排,没有不良嗜好,不恐高,对工作有责任心,
客服/售前/售后,车险客服专员车险客服专员,中专学历,月薪5000。岗位职责: 1、 根据公司工作要求,结合公司产品特点,为客户
其他,加油员加油员,高中学历,月薪2000。(▲本公司不接受网上投递简历,网上投递简历一律视为无效,详询0877-6
烹饪/料理/食品,厨师厨师,不限学历,月薪4800-6000。具体要求:要求有厨师经验,干净卫生,身体健康,会做海鲜,家常菜,会简单的
其他,休闲食品配送人员休闲食品配送人员,不限学历,月薪4000-6000。具体要求:有快销品配送经验,熟悉县份及红塔区各超市小店线路。 职位
客服/售前/售后,售后服务售后服务,大专学历,月薪2000—3000。具体要求:拥有扎实的文字运用功底,能够进行OFFICE办公,了解公文的书
行政/后勤/文秘,行政人员行政人员,大专学历,月薪2500。具体要求:本科学历及以上 职位描述:管理团队的出勤及客户的追踪拜访
金融/证券/期货,综合金融代理人综合金融代理人,大专学历,月薪2500。具体要求:能吃苦耐劳,团结友爱 职位描述: 多元化收入,提成较高
保险,助理助理,大专学历,月薪2000。具体要求: 中专以上学历 职位描述: 年龄要求:25岁—45岁
行政/后勤/文秘,营业员营业员,不限学历,月薪4500。具体要求:五官端正,身体健康,热情有礼貌,有上进心。 职位描述:店
客服/售前/售后,技术学员及技术工程师技术学员及技术工程师,高中学历,月薪2000-4000。具体要求:按公司的制度、绩效考核机制执行 职位描述:公司经营的所有产品
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销售管理,综合金融经理人综合金融经理人,大专学历,月薪3k-8k。岗位要求 1.我们是中国人寿直接招聘,工作内容覆盖保险、银行、证券、养
行政/后勤/文秘,行政行政,大专学历,月薪3000。岗位职责 1.协助部门经理完成日常管理、运营、辅导训练、招募等管理工作
做一个知法、懂法、会用法的职场人
违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 杨某于2009年11月27日进入某科
劳动者线上办公提供实质劳动,明显占用休息时间的,用人单位应支付加班费 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 劳动者董某在某管理公司
员工签5份放弃社保承诺,领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持? 文章来源:劳动法库公众号 宋强是圣隆公司员工,双方于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2
产假期间享受绩效奖金吗? 文章来源:劳动法库公众号 2018年4月28日,上海某公司向林仙儿出具录用通知函,劳动合同期限为三年,其中试用期为6个月。在该通知函中,薪酬明细载明转正
60岁后签了劳务协议,上班猝死还能视同工伤吗? 文章来源:劳动法库公众号 田叔,1963年4月20日出生,是厦门某公司聘用的保安员。 2017至2023年4月,双方
参加公司活动身亡,算不算“因工”? 文章来源:劳动法库 刘波是大庆某公司员工。 2020年5月18日,公司工会委员会发布“关于开展‘迎端午健
员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗? 文章来源:劳动法库 左豪侠于2020年4月1日入职永新涂料公司。 2021年11月26日上午,工厂因更
外籍员工与关联公司双重合同下的劳动关系认定 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 根据一审法院查明的事实,J某(外籍员工)与
劳动者超过法定退休年龄,但未办理退休手续期间,用人单位应当承担工伤保险责任 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 杨某于20
下班后打扫卫生受伤是工伤吗? 文章来源:中国工伤保险 案情简介 李某是某公司员工,根据公司规定每天21:00下班。2023年7月11日21时15分左右,李某下班
在职场这片没有硝烟的战场上,有人如鱼得水、步步高升,有人却屡屡碰壁、被边缘化。仔细观察不难发现,那些在职场中遭遇挫折的人,往往并非能力不济,而是不懂得职场中的人情世故。今天,我们就来聊聊职场中那些看似聪明实则犯傻的7种行为,看看你是否也曾在
处理办公室恋情是一个敏感且需要细致考虑的问题,因为它可能影响到工作环境、团队协作以及个人职业发展。以下是一些建议,帮助你妥善处理办公室恋情:1、了解情况首先,了解公司的相关政策和规定。许多公司都有关于办公室恋情的具体政策,包括是否需要向人力
职场PUA是“职场中的心理操控”的缩写,指的是在工作环境中,某些人(通常是上司、同事或领导)利用职场权力、心理操控技巧或不正当手段,对他人(尤其是下属或年轻员工)进行精神控制、操纵或利用,以达到个人目的的行为。这种行为往往隐藏在看似正常的工
2025年工资最高的技能型岗位主要集中在高科技、新能源、医疗、金融及一些新兴领域。以下是一些具体的岗位及其薪资特点:一、高科技领域人工智能与机器学习工程师岗位细分:自然语言处理工程师、提示词工程师等。薪资水平:位居前列,具体薪资因岗位细分和
在职场中,有效沟通是至关重要的。以下是10条重要的职场话术,它们能帮助你更好地与同事、上级和下级沟通,建立良好的职业关系,并提升工作效率: 表达感谢: 话术:“非常感谢你在这个项目中的
面对中年时期工资低且没有存款的困境,确实需要采取一些策略来改善财务状况。以下是一些建议:审视与调整职业规划:分析当前职业的市场需求和前景,考虑是否有必要进行技能升级或转行。寻找职业发展的机会,如参加培训课程、考取相关证书,以提升职业竞争力。
一位混迹职场20年的老社牛,经历了许多不该经历的、该经历的真相,在职场中哪些亏吃不得?在此分享给大家:一、不懂拒绝,缺乏拒绝的能力:职场中常常会遇到请求帮忙的情况,如果不学会拒绝,可能会浪费时间和精力在无关紧要的事情上。二、自以为和领导亲:
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职场如战场,像是一个大染缸,又像一未知深浅的沼泽。在这个职场环境中,无论你是初出茅庐、渐入佳境、独当一面、带头大哥,均会有身不由己的是时刻。事实上,虽然职场离不开权利与金钱,然页职场也是大多数人实现梦想的方式。因此可以说90%以上的人,都需
关于职位选择的几点小建议 我们在求职的过程中,有时不得不面临在几个不同的机会中作出选择的情况,在职位综合差距不是很大的情况下,就会让人左右为难,无从抉择。有一种简单粗爆的方法,那就薪资对比法:哪一边开出的薪资高就去哪里,但常常薪资高的并
一起成长●一起成功
云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市凤凰路136号高新电子商务双创产业园,经营面积达11600平米。是云南省玉溪市第一家经人力资源社会保障部门批准设立的专业人力资源管理服务机构。公司设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县(市、区)分、子公司,依法成立了党支部和工会组织。 在十五年发展历程中,公司始终秉承为客户创造最大价值的企业宗旨,坚持人力资源是社会发展的第一要素、人力资本增值优先于财富资本增值的企业信念,践行立足根本、实战、实惠、实效、实用的服务价值观和一起成长、一起成功的人才客户价值观,以求真务实的工作作风、全力以赴的工作态度,走过了一条摸索-发展-再摸索-再发展的道路,现已形成集“招-审-培-派-管-修-证”和“开-调-研-培-训-评-规”为一个系统的专业化人力资源服务体系,实现了人力资源一站式服务。
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