招聘租赁车驾驶员:1名
招聘养老护理员3名
产品经理2名、下沉网格经理 1名
报名时间:2025年7月8日至2025年7月22日上午8:15—11:45 下午14:00—17:30(周六下午及周日正常休息)
招聘会计主管、网店运营、前台接待等多个岗位
本次培训面向已退出现役的军人,包括退伍义务兵、退役士官等
面向社会公开招收保育师培训学员
2025年度3月至12月系列招聘会活动举办的时间与地点安排
用心服务每一个用户
2025年7月19日企业急聘信息汇总 昆明云盘山农牧科技有限公司 招聘岗位:渣场养殖夫妻工一对 岗位要求:夫妻工,年龄在40——60周岁,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从安排,主
玉溪玉交客运有限公司红塔区分公司2025年公开招聘劳务派遣制经营项目辅助性岗位 工作人员公告 玉溪玉交客运有限公司红塔区分公司(以下简称红塔区分公司)成立于2021年06月02日,主营业务有汽
2025年7月18日企业急聘信息汇总 云南锐丰电子工程有限公司 招聘岗位:做饭阿姨(1名) 岗位要求:适合女性,年龄在35——50周岁,身体健康,要求勤快,做事认真,会做饭,负责公司办公、
零工招聘信息7月第三期(下) 华宁县岗位 华宁中国联通 一、招聘岗位 招聘岗位一:商企经理(2名)
零工招聘信息7月第三期(上) 红塔区岗位 云南太标数控机床有限公司 招聘岗位:CNC数控机床操作工(50名) 招聘条件:年龄20-35周岁,中专
零工招聘信息7月第二期 易门县岗位 云南菌子香产业发展有限公司 一、招聘岗位 招聘岗位一:店长(1名) 招
零工招聘信息7月第一期(下) 澄江市健之佳招聘信息 一、招聘岗位 招聘岗位一:执业药师(3名) 招聘条件:1.持有执业药师证书;2.具有较好的沟通能力及服务意识,热爱零售行业
零工招聘信息7月第一期(上) 极兔速递天津转运中心 招聘岗位:装车员、卸车员 招聘人数:100名 招聘条件:年龄18-45岁,男女不限。身体健康,品行端正
2025年7月17日企业急聘信息汇总 玉溪智翼广告装潢有限公司 招聘岗位:广告制作安装(2名) 岗位要求:适合男性,年龄在20周岁以上,具有团队意识,服从安排,能吃苦耐劳,无不良啫好,不恐
2025年7月16日企业急聘信息汇总 玉溪双馨商贸有限责任公司 招聘岗位:开车送货(5名) 岗位要求:男女不限,年龄在25——55周岁,身体健康,守时守信,能吃苦耐劳,主要负责全省各地州配送
2025年7月15日企业急聘信息汇总 昆明云盘山农牧科技有限公司 招聘岗位:机修工(3名) 岗位要求:适合男性,身体健康,勤劳踏实,能吃苦耐劳,会装配、看图纸制作,电氧焊,有钳工工作经验者优先
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人力资源,人力资源助理人力资源助理,大专学历,月薪2000。具体要求:身体健康,敢于与人交流,口齿伶俐。 职位描述:1.负责人
司机/驾驶员/送,开车送货开车送货,不限学历,月薪5000-8000。4.2米小货车送全省各地州 主要配送,涂料,饲料。腻子粉,透析液等。
销售管理,客户服务经理客户服务经理,大专学历,月薪3000-50000。具体要求:形象端庄,善于沟通表达,有责任心和上进心,想实现自己的人生规划
财务/审计/税务,财务助理财务助理,中专学历,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐劳,服从公司管理;中专及以上学历;有会计证、交通工
其他,加油员加油员,高中学历,月薪2000。(▲本公司不接受网上投递简历,网上投递简历一律视为无效,详询0877-6
兼职/临时,主播招生主播招生,不限学历,月薪3000-10000。具体要求;无 职位描述:直播招生老师: 1专业老师指导一个星期培训辅
汽车修理与养护,自动化洗车店洗车工自动化洗车店洗车工,初中学历,月薪2200-4000。招聘要求:适合男性,年龄40周岁以下,具备一定的沟通表达能力,能吃苦耐劳
生产工/操作工/,纸管打包发货员纸管打包发货员,不限学历,月薪2800-3200。具体要求: 1.遵守公司规章制度,服从工作安排,与班组成员、管理人员有
农/林/牧/渔业,柑桔分拣工柑桔分拣工,不限学历,月薪3000-5000。具体要求: 职位描述: 年龄要求:18-50 试用期限
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客服/售前/售后,车险客服专员车险客服专员,中专学历,月薪5000。岗位职责: 1、 根据公司工作要求,结合公司产品特点,为客户
生产工/操作工/,生产操作工生产操作工,不限学历,月薪4000-6000。具体要求:身体健康,勤劳踏实,遵章守纪,根据个人情况和能力分配各岗位。
其他,招投标专员招投标专员,大专学历,月薪4000-6000。具体要求:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力,注重细
销售业务,区域业务经理区域业务经理,不限学历,月薪5000。具体要求: 1、高中及以上学历;市场营销、电子技术、经济类专业优先;
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财务/审计/税务,财务兼行政财务兼行政,大专学历,月薪3000-3500。具体要求:大专及以上学历,有会计相关证书,有相关经验者优先考虑;
IT运维/技术支,技术人员技术人员,高中学历,月薪面议。具体要求: 1. 能够熟练对监控设备、室外网络线路、道闸、门禁系统以及
司机/驾驶员/送,市区送牛奶维护市场市区送牛奶维护市场,中专学历,月薪3000-5000。具体要求:职中高中以上学劢,有驾驶证,服务意识高,动手能力强,能吃苦,
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财务/审计/税务,会计会计,中专学历,月薪4-5k。一.招聘岗位:主办会计, 二.岗位简述及要求: *独立完成账务核算,
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人力资源,人事经理人事经理,大专学历,月薪3000。具体要求:招聘,培训3年以上相关工作经验 护理或医药学相关专业优先,主
销售业务,汽车销售顾问汽车销售顾问,大专学历,月薪5000。1、新能源车辆销售员,来店客户接待及汽车产品的介绍 2、男女不限,要求
做一个知法、懂法、会用法的职场人
非法用工情形下工伤赔偿责任认定 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 吴某自2020年3月起在郑某、周某开办在乐清市柳市镇的锁具加工厂从事压铸
车辆挂靠出工伤,责任由谁承担? 文章来源:中国工伤保险 案情简介 郭某驾驶重型仓栅式货车运送货物途中与谷某驾驶的重型半挂货车相撞,造成郭某死
竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 2017年1月10日,李某入职江苏某生物科技有限公司(以下简
劳动者未办理解除劳动关系手续,但与用人单位“长期两不找”的,应认定劳动关系已实质解除 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介
员工拒绝调岗能解雇吗? 文章来源:劳动法库 李寻2013年4月7日入职无锡某物业管理公司,最后一份劳动合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止,工
违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 杨某于2009年11月27日进入某科
劳动者线上办公提供实质劳动,明显占用休息时间的,用人单位应支付加班费 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 劳动者董某在某管理公司
员工签5份放弃社保承诺,领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持? 文章来源:劳动法库公众号 宋强是圣隆公司员工,双方于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2
产假期间享受绩效奖金吗? 文章来源:劳动法库公众号 2018年4月28日,上海某公司向林仙儿出具录用通知函,劳动合同期限为三年,其中试用期为6个月。在该通知函中,薪酬明细载明转正
60岁后签了劳务协议,上班猝死还能视同工伤吗? 文章来源:劳动法库公众号 田叔,1963年4月20日出生,是厦门某公司聘用的保安员。 2017至2023年4月,双方
在职场这片没有硝烟的战场上,有人如鱼得水、步步高升,有人却屡屡碰壁、被边缘化。仔细观察不难发现,那些在职场中遭遇挫折的人,往往并非能力不济,而是不懂得职场中的人情世故。今天,我们就来聊聊职场中那些看似聪明实则犯傻的7种行为,看看你是否也曾在
处理办公室恋情是一个敏感且需要细致考虑的问题,因为它可能影响到工作环境、团队协作以及个人职业发展。以下是一些建议,帮助你妥善处理办公室恋情:1、了解情况首先,了解公司的相关政策和规定。许多公司都有关于办公室恋情的具体政策,包括是否需要向人力
职场PUA是“职场中的心理操控”的缩写,指的是在工作环境中,某些人(通常是上司、同事或领导)利用职场权力、心理操控技巧或不正当手段,对他人(尤其是下属或年轻员工)进行精神控制、操纵或利用,以达到个人目的的行为。这种行为往往隐藏在看似正常的工
2025年工资最高的技能型岗位主要集中在高科技、新能源、医疗、金融及一些新兴领域。以下是一些具体的岗位及其薪资特点:一、高科技领域人工智能与机器学习工程师岗位细分:自然语言处理工程师、提示词工程师等。薪资水平:位居前列,具体薪资因岗位细分和
在职场中,有效沟通是至关重要的。以下是10条重要的职场话术,它们能帮助你更好地与同事、上级和下级沟通,建立良好的职业关系,并提升工作效率: 表达感谢: 话术:“非常感谢你在这个项目中的
面对中年时期工资低且没有存款的困境,确实需要采取一些策略来改善财务状况。以下是一些建议:审视与调整职业规划:分析当前职业的市场需求和前景,考虑是否有必要进行技能升级或转行。寻找职业发展的机会,如参加培训课程、考取相关证书,以提升职业竞争力。
一位混迹职场20年的老社牛,经历了许多不该经历的、该经历的真相,在职场中哪些亏吃不得?在此分享给大家:一、不懂拒绝,缺乏拒绝的能力:职场中常常会遇到请求帮忙的情况,如果不学会拒绝,可能会浪费时间和精力在无关紧要的事情上。二、自以为和领导亲:
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职场如战场,像是一个大染缸,又像一未知深浅的沼泽。在这个职场环境中,无论你是初出茅庐、渐入佳境、独当一面、带头大哥,均会有身不由己的是时刻。事实上,虽然职场离不开权利与金钱,然页职场也是大多数人实现梦想的方式。因此可以说90%以上的人,都需
关于职位选择的几点小建议 我们在求职的过程中,有时不得不面临在几个不同的机会中作出选择的情况,在职位综合差距不是很大的情况下,就会让人左右为难,无从抉择。有一种简单粗爆的方法,那就薪资对比法:哪一边开出的薪资高就去哪里,但常常薪资高的并
一起成长●一起成功
云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市凤凰路136号高新电子商务双创产业园,经营面积达11600平米。是云南省玉溪市第一家经人力资源社会保障部门批准设立的专业人力资源管理服务机构。公司设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县(市、区)分、子公司,依法成立了党支部和工会组织。 在十五年发展历程中,公司始终秉承为客户创造最大价值的企业宗旨,坚持人力资源是社会发展的第一要素、人力资本增值优先于财富资本增值的企业信念,践行立足根本、实战、实惠、实效、实用的服务价值观和一起成长、一起成功的人才客户价值观,以求真务实的工作作风、全力以赴的工作态度,走过了一条摸索-发展-再摸索-再发展的道路,现已形成集“招-审-培-派-管-修-证”和“开-调-研-培-训-评-规”为一个系统的专业化人力资源服务体系,实现了人力资源一站式服务。
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