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出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是工伤吗? (2024-6-17) 
用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假? (2024-6-17) 
劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权? (2024-6-17) 
工伤申报应该在多长时间内进行? (2024-6-17) 
员工医疗期满后继续请病假,公司能否直接解除? (2024-6-3)
生育津贴低于产假前实际工资,公司要补足吗? (2024-6-3)
公司劝退员工是否需支付经济补偿? (2024-6-3)
员工要公司开除自己,公司真的照做了,算合法解除吗? (2024-6-3)
入职时已超退休年龄,但签的是劳动合同,构成什么关系? (2024-6-3)
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗? (2024-6-3)
劳动者无故被公司单方面解雇,公司应承担什么责任? (2024-6-3)
劳动合同因任务完成而终止的,劳动者会得到补偿吗? (2024-6-3)
用人单位与其他单位合并,原劳动合同还有效吗? (2024-6-3)
试用期内发现劳动者不符合公司要求可否辞退? (2024-5-24)
公司有权根据工作性质将试用期设定为一年吗? (2024-5-24)
劳动合同到期后继续工作的,合同还有效吗? (2024-5-24)
坐公司班车下班途中突发疾病死亡算不算工伤? (2024-5-24)
签了二次合同后,第三次必须签无固定合同吗? (2024-5-24)
园区与云南法瑞律师事务所携手共启公益性劳动法律咨询新篇章 (2024-5-11)
业务外包导致部门取消,员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗? (2024-5-10)
入职时已超退休年龄,64岁员工工作场所猝死算工伤吗? (2024-5-10)
劳动者已达到退休年龄,但劳动合同的期限还未满,此时该如何处理? (2024-4-30)
公司未遵守约定擅自将员工工资减半,员工可以单方面解除劳动合同吗? (2024-4-30)
员工拒绝接受公司安排的工作,公司可以将其辞退吗? (2024-4-30)
工伤保险费能够从员工的工资里扣除吗? (2024-4-30)
用人单位可以向员工收取培训费吗? (2024-4-30)
劳动者在劳动合同无效的情况下付出劳动的,还会得到报酬吗? (2024-4-30)
​当劳动者拒签劳动合同时,用人单位应该怎么办? (2024-4-30)
​当劳动者拒绝加班时,用人单位是否有权扣发工资? (2024-4-30)
试用期内公司发现员工能力太差的,有权将员工辞退吗? (2024-4-9)
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